也是不错的选择。
梅工叹了口气，要是事情有这么简单就好了，“民营厂那边只能长期聘用一个人。”
倒是也有民营单位需要人的，但专业原因，要找到对口的工作并不容易。他们把家庭条件最紧张的那个推了出去。
剩下两个已经好几个月没有着落。
偶尔能接到一点私活，收入勉强能应付生活，但长期下去也不是办法。
“我想替他们问问，你那边还需不需要人。”如果宋幼湘还在医疗器械厂，梅工只会请宋幼湘帮忙介绍。
但既然宋幼湘要办电器厂，梅工就直接担保推荐了。
都是厂里做了好些年的老工程师，都能独立带项目，专业过关，为人也不错。
当然私下出去接私活，在这时候看来人品是有重大瑕疵的，但梅工觉得，宋幼湘不会这么想。
“人当然是需要的。”宋幼湘现在给厂里定下的发展路线是引用国外技术，但以她的阅历和行事风格，自己搞研发是势在必行。
宋幼湘原本的目光是打算放在自己无线电专业的同学里的，现在有带过项目的老工程师，自然是锦花添花。
不要小看梅工他们这辈老工程师，他们的知识储备和学习能力，一般年轻同志还真比不上。
他们是真正践行活到老学到老的一批人。
“不过我们厂现在还在筹备中，厂址更是在江省，不知道他们愿不愿意背井离乡。”
人离乡贱，大部分人都是不愿意离开家乡的。
听到宋幼湘的话，梅工脸上难掩欣喜，现在能找到工作就不错了，至于在哪里工作。
对他们而言，完全不存在这个困扰。
他们这一辈子，从来都是组织需要他们在哪里，他们就在哪里，埋头研究，分隔两地，两三年不回家都是常事。
“我们单位是联营单位，挂集体名义。”宋幼湘再给梅工一根定海神针，“福利向国企看齐，工资看能力说话。”
这时候私营企业可不好干，政策上多方打压，而一切集体国营都会受到政府一定程度上的保护。
能占的便宜白不占，为什么非要给创业路上增加困难呢。
宋幼湘向来灵活，从来不会在一条道上走到黑，等政策明朗，再转私营也完全没有影响。
“你是说到时候养老这些？”梅工看向宋幼湘。
宋幼湘肯定地点头，“福利保障肯定要有，您大可以让大家放心。”
这还有什么说的，梅工激动地表示晚点就会带人去跟宋幼湘见面。
因为梅工的出现，宋幼湘的津市之行推迟，不过她手里有郑副厂长的联系方式，能比她原计划的要节省很多时间。
梅工心情极好地回到厂里，只等着下班以后去通知老同事这个好消息。
缠绕在心里已久的烦心事解决，梅工是喜上眉梢，办公室的同事都笑他是人逢喜事精神爽。
颜厂长当然也注意到梅工的不同，猜到和刚刚到访的宋幼湘可能有点关系。
但颜厂长只能当做不知道，梅工和别人可不一样，要是梅工动了，研发科那边的工作都得停摆。
反正有什么事也闹不到他这里来，颜厂长摇了摇头，没管这事。
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