面来说，身为上位者，要是真的肆意将忠心的手下们也当做纯粹的消耗物来对待，可不利于收拢人心啊。

　　所以，江言对此采取了折中的办法，他以协议契约的形式，会在尽量保障你情我愿的前提下对符合了改造标准的子机契约者施加改造。那些接受了江言的契约交易的人，一开始就会在契约条款里知道了他们自己的未来如果迎来了寿命极限之时，灵魂就会被改造成数据化智脑从而‘永生永世’地持续为江言服务。

　　至于自身在改造时能保留下来多少的感性成分？那就得看他们自己在生前为江言创造了多少的价值贡献了。他们生前积累的功劳越大，能够在改造后内心保留下来的感性私慾的比重也就越完善！

　　当然，如果接受改造的那人本身就并不太在意自己的内心是否会丧失掉感性私慾的话，那就无所谓了。

　　这一套功勋制度，在江言的麾下还有很多地方也同样涉及到了，比如说某人如果想要主动获得一份「龙裔」血脉软件的数据强化，那他就必须拥有一定额度的功勋或者‘信用币’之类的价物，才能从传承智脑或者江言手里购买得到这种强化服务。

　　江言对于自己麾下阵营内的成员们，待遇方面和对待『梦世』如今频繁接引的普通‘入梦者’之类的外部‘客户’的态度是很相似的。哪怕他养得起，也不会对手下们直接免费提供来自于「数据异能」的高级服务。

　　因为江言不会允许自己麾下有那种不劳而获的蛀虫之辈的存在！他希望可以借由一视同仁的货币制度，来调动手下们的积极性和自发竞争心，免得他们因为免费的福利而变得不思进取。

　　当然，江言对待自家人，也就是麾下的那些具有「子机」身份的手下们，理所当然的也会给予一定的内部优待的基本福利。

　　比如说，同样是使用‘信用币’向传承智脑购买一份数据软件的强化服务，拥有「子机」身份的人就可以享受到比外人优惠几成的内部折扣价。

　　唯有营造出了这种内外的阶级待遇的差距，才能够从外界吸引到更多的人加入到自家麾下效力嘛。

　　“修为卡在距离三级仅有一步之遥的瓶颈的候选晋升者，这一轮总共二十多人，虽然没有全员都给予「虔诚信仰之力」进行资助，但也是全都提供了高级血脉软件和大型聚灵法阵作为援助的，结果最后成功突破瓶颈晋升到三级传奇之境的……却只有六人吗？”

　　调出智脑整理好的名单，扫了一眼这一次晋级的六人的资料后，江言有些遗憾地嘀咕道。

　　如果不是「虔诚信仰之力」的库存太少的话，其实这个人数完全不会只有这么一点的。

　　“呼……算了，反正也不用太急于一时，能够凑出六人，就已经足够今晚撑场面了。”对自

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