想抗议的他们,在听完李华冰最后那两个字后,咬牙闭上了嘴。
人事部的几个主要负责人,此时也好不到哪里去,各自对视后,只觉头昏眼花。
这种工作量,在他们的上班十余年来,几乎从没有遇到过。
但是三个部门的人,没有哪怕一个人敢发出抗议,且不提李华冰这段时间的疯狂工作态度给予了他们多大的震撼。
光是之前会议上李华冰说出的那个信息,为了这次软件上线后的地面宣传推广服务,公司拿出了足足一个亿的资金。
他们就清楚,这件事不能搞砸,必须全力以赴的去做。
不然这么大的投资,谁要是失败了,那李华冰的怒火,是谁都无法承受的。
李华冰缓了一口气,拿起矿泉水闷了一大口,表情稍怠。
“当然,又要马儿跑,又要马儿不吃草这个道理我懂,我不可能让你们白白的拼了命去做。”
“在小水滴,我一向信奉有奖有罚,做得差要么扣工资或者卷铺盖走人,但做得好的,我也不会吝惜奖赏。”
“想必你们都知道,我之前放出去的承诺。研发部的每一个同事只要能在元旦之前,把第一个滴滴打车版本做完,那么就可以分到最少五万块的奖金。”
“对于你们,我的奖励措施很简单,地推做得最好的那个团队,将获得五十万的年终奖励。第二第三名,也有三十万到二十万的奖金。当然,对于更多完成了工作目标,但是名次够不到前三的,在年终评审之后,主要负责人,也会有丰厚的奖赏等着你们。”
此话一出,本是愁苦满身的员工们,情绪纷纷激昂了起来。
大家都清楚,李华冰布置的任务虽然难,但是在整个公司的配合下,以及财务部的充裕资金支持上,只要他们够努力,压榨自己精力一个月,都是有机会完成的。
而一旦达成工作目标,且做得更好一些,就有机会获得五十万的年终奖励。
这可不是小数目啊!
本身做地面推广这一行的人,工资比起那些做软件研发的专业人员都差得远。
如果说那些人是专业性人才,他们这顶多就是苦力型人才。
五十万对于他们当中绝大多数人来说,都是两年,乃至三年的总工资了。
就在众人对前途变得更加期待的时候,一个声音从最后面悠悠响起。
“表现最好的那个团队负责人,由我私人出资,额外奖励崇庆本地一套房。面积不会低于一百五十平,而且距离公司不远。”
咋听此言,所有人都呆住了,纷纷往后看过去。
陆恒笑眯眯的站起来,向着会议讲台走去,李华冰对他点了点头。
其他人有原恒成的老员工,也有小水滴成立后,加入进来的新人,此时也都认出了陆恒的身份,即便不认识的,也在同事的小声介绍中明白。
气氛在陆恒给出一套房的奖励后,到达了顶点,甚至连下面三楼的人,都能感受到会议室的声音。
不管会议室里轰然热闹起来的气氛,李华冰猛地拍了一下桌子。
“现在告诉我,你们有没有完成任务的信心!”
回答是山呼海啸的一个字。
“有!”
李华冰露出难得笑容,挥了挥手。
“那好,所有人,明天开始奔赴各地开始工作,有困难自己解决。自己解决不了,联系公司总部。现在,散会!”
三大部门的人,陆续从后面离开会议室。
离开过程中,不时响起热烈的讨论声。
讲台上,只剩下两个男人。
李华冰摘下眼镜擦拭着,眉宇间隐约有着疲累。
陆恒看着这个穿着皱皱白衬衣,身形比起之前消瘦许多的文弱男人,欣赏之余更有几分感慨。
“你花起钱来,真是一点都不心疼啊!”
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