个做法。
其他那几个老人一看王兆国跑这跟着袁桐学习新方法,他们干脆也不做了,全都围过来了。
袁桐就更无奈了。
只是他这个方法也不是那么容易就能学会的,否则陈伟他们也不可能花这么大的心思来偷学。
可怜袁桐并不知道王兆国身在曹营心在汉,还指望教会王兆国之后,让他去带新人呢。
陈伟这边继续带着众人做,也不用喊太多,一晚上喊一个两个机会就够了。
潘志遥、杨洪他们这些人又挣了不少钱,然后就开始在网上跟相熟的一些交易员得瑟炫耀。
一天两天的,可能对方还不会特别心动,毕竟谁还没个吃饺子的时候啊?交易员偶尔一天做得好,挣个几千块钱也不算什么。
可要是天天都这样,那就不一样了,那就意味着有一套稳定盈利的方法。
好多人就会心动。
陈伟现在的这个方法没什么推广性,离开他,谁都做不了。
但是,郑军鹏他们有方法。
现在郑军鹏、吕廷海、于嘉这几个做的厉害的,哪怕陈伟不喊,他们自己一晚上也能挣个几百过千的,甚至郑军鹏现在几乎都能稳定过千了,偶尔自己都能挣个两三千。
再等着将袁桐那方法学到手,那天润这边就有好几套成熟的方法了。
以后哪怕陈伟不带着大家做了,有这些成熟的方法,大家也能不少挣钱。
陈伟他们现在的规划就是,他先带着大家挣钱,尽快多吸引一些成熟交易员过来,那些成熟交易员来了之后,又可以将他们的方法带过来,大家彼此交流一下,互相学习,互相促进,如此一来,就是一个良性循环。
而且,等着国内市场那边做起来之后,美股这边的交易员有愿意转过去的也可以转,也算是多了个选择。
这样对外边的交易员就更有吸引力了。
已经有不少交易员看到潘志遥他们的盈利之后,心动了,想跳槽过来。
周毅跟他们说,先将最近半年的业绩发过来,也不一定非要求达到毕业水平,只要能稳定盈利,哪怕是一个月稳定一千美刀,也可以。
然后让这些人周末过来面试一下,只要人品差不多,就可以留下。
至于那些还无法稳定盈利的,也可以来面试一下,看看是不是真的想在这一行长期发展,只要有这个心,各方面也比较适合,那天润也可以给他们一个机会。
因为这些人大多数都是跟潘志遥他们在网上相识已久的,所以也不担心这些人会是罗琛跟王文涛安排过来的。
一晚上的时间,就已经有十来个人将他们的业绩发过来了,周毅跟潘志遥他们就在那仔细筛选了一下,确定了几个周末过来面试。
陈伟也就大概了解了一下,并没有过多的去参与这些事。
挖人墙脚这种事,就交给周毅去做好了。
之后几天,王倩总算是将注资的事跑完了,又将材料给胡召成送了过去,胡召成答应尽快将许可证办下来。
然后又去采购了一批电脑、办公家具,给郑军鹏和周毅两个人各准备了一间独立办公室,另外风控部和行政部也单独用一间办公室。
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