2)第326章 识人之术_首富杨飞
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  利,从今天开始按副总待遇结算。”

  贺宏哲整个人都是懵的。

  老板问了三个风马牛不相及的问题,然后就提拔他当了副总?

  他双手不自在的换了几个姿势,问道:“这不是玩笑?”

  杨飞道:“我要先说清楚,我们会和你签一份用工合约,期限为六年,六年之中,我们每个季度会根据你的表现上调工资待遇,但你不能离职。六年后就算你要离开美丽日化,也必须保守相关的机密,不得泄漏。你能做到吗?”

  贺宏哲道:“无所谓啊,如果公司好,我为什么要离开。至于机密,这是最基本的职业操守,我想我能做到。不过我也有个条件。”

  杨飞道:“请讲。”

  贺宏哲道:“六年之中,如果有晋升机会呢?我还可以参加考核吗?”

  杨飞笑道:“当然可以。我们签的是你这个人,而不是这个职务。只要你有能力,我可以破格提拔。我们公司是不断发展壮大的,半年之前,我们还默默无闻,我相信再过半年,我们会成立自己的科研中心,那个中心的主任,你还是第一顺位人选。”

  贺宏哲眼睛一亮,说道:“好,我签约。魏总是我的师兄,他在社会这么多年了,都能来这里做事,证明这家公司的确有前途。”

  魏新源笑道:“咱们这叫英雄所见略同。”

  杨飞道:“真是个爽快人。”

  签完协议,贺宏哲忽然问道:“马副总呢?”

  杨飞淡淡的道:“他家庭突遭变故,辞职离开了。”

  贺宏哲哦了一声,也没有多说什么。

  等魏新源和贺宏哲离开,苏桐问杨飞道:“我倒是觉得这个人有些高冷了,会不会不合群?”

  杨飞道:“第一次见面,感觉很高冷范,不太搭理人的,后期相处下来都不错。其实所谓的高冷,就是面瘫加脑子短路加说话慢。而刚开始就很热情的、很容易亲近的人,后期相处下来人品都有一些问题。他刚才进来后,很轻的把门关上,说明这个人很细心,也很会为别人着想。”

  苏桐道:“你刚才问了三个问题,有什么深意吗?”

  杨飞道:“富则观其所养,就是说一个人有钱了,要看他怎么花钱,给谁花,都花在什么地方。他有钱后,给母亲买了新衣服,我觉得这个人的人品是没有问题的。”

  苏桐道:“那你问他对马知夏的看法呢?”

  杨飞道:“马知夏是他的上司,不管马知夏怎么样,一个人要是对上司心怀怨恨,在老板面前打上司的小报告,那就说明这个人心眼小,诡计多,平时偷懒耍滑,挨过上司的批评,所以才怀恨在心。这样的人不能用。”

  苏桐哦了一声:“那贺宏哲的回答都不错哦!通过了你的考核。那你问的最后一个问题呢?如果他回答不考虑留在我们公司,你还会提升他吗?”

  杨飞道:“会!因为我一旦提升他,他就会留下来了!”

  苏桐抿嘴笑道:“你可真自信!不过,我就喜欢你这样的自信!”

  杨飞道:“我们还要完成一项重要工作,今天怕是要加点班了。”

  苏桐道:“我无所谓啊,只要和你一起就好。”

  杨飞温和的看着她,目光深邃。

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