玉君的课，自然就让凤香去请了，而玉君从机算机原理，应用，远景等方面，给同学们描绘了美好的明天，他博学多才，也给老师和同学们，留下了很深的印象。当他说凤香对这方面的研究，也很有见解时，让科院的老师们惊奇地发现，原来自己这学院里，就藏有一个能人，凤香在应大家要求讲过几堂课后，让大家纷纷伸出了大姆指。

　　日子一天一天地过着，转眼间，又开学了。童诗诗和童画画，成了天京大学81届新生。舒瑶瑶在叶之韵的帮带下，已经很快地掌握了一些管理的知识，接过了叶之韵手中的小服装店。而腾出手来的叶之韵，根椐玉君的要求，经常去汉武，沙长，春长，祁阊等几个地方看看，给预一些指导，把握一下几个地方的经营情况，成了玉君国内商业的统帅。在171棉纺厂实习的玉梅带着姐妹们，对厂里现有的管理，生产工艺等方面，进行了全面的接触，写出了几份具有可行性的报告，经施长皓的手，报给了天京市委。当时的市委认为这是资本主义复辟的新动向，写了批注，报给了国务院。

　　在国务院又引起了一轮新的争议，一直争论到了政治局。演变成了二大政治派系间的争论，被郑爷爷这个派系控制的宣传舆论，立即就此报告，发表了社会主义要不要积聚财富为题，发表了一系列的文章，初偿到改革甜头的几个特区，纷纷运用大量的实事，详细地介绍了改革带来的好处。在各大报刊的文章图片报道中，全国各地的呼声，是一浪高过一浪。最后，中央决定把天京棉纺厂当试点，偿试着进行改革。

　　玉梅她们也因此而开始了忙碌起来，玉竹、玉韵、玉幽三人，首先对传统的生产机械设备，进行了改造，在乐乐的指导帮助下，生产出了化纤与棉的混纺机械设备，运用电脑程序控制生产工艺。玉梅这边就带着杭杭、玉秋、玉菊等人，对全厂五千多名干部职工，进行了文化摸底，逐批地进行企业管理、生产技能、工艺设计等方面的培训，建立职工养老、医疗、住房等保险制度，把171厂改革搞的轰轰烈烈。

　　因为是自带资金入厂帮助改革，所以，跃跃、杨静，在聘请国家审计部门，劳动部门等相关部门的人员，对171厂的原有资产进行了评估。建立了完善的资金管理核算体系，做到了透明、公开、公平、公证，让全厂职工对此，都有全面的了解。这样的做法，极大地调动了广大干部职工，参于企业改革的积极性。当然，人无完人，十个指头也有长短，也有一部分人对铁饭碗抱着【31更新快】不放，宁可吊死在一颗树上。那么根椐比列分配一些出去，继续按原来的机制，做老的产品。在新产品投产后，新的生

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