0%,注册资金却都来自离岸公司,还是一回事。
谢淑恩和严冬只需要登记之后,回来等着看新房就行了。
然后,夏川和臧鸿赶到了云川创投,继续招聘。
但夏川这个川云科技,却引起了无数大佬的瞩目,这可是创造了好几个第一。
夏川原本是名下没有资产的,现在有了百分之十的股权。
夏川从来都是先有人后投资,当然创投是例外,没人能替代夏川,他不当总经理没法干。
可现在他做的是科技公司,居然亲自出任总经理,没人也投资十亿?
那是不可能的。
唯一的解释,那个人没有股权,给的是高薪。
那么问题来了,那个人是谁?
左诗云也没有隐瞒,隐瞒几天也没有意义。
大老板很快看到了详细报告,顿时雷霆大怒:“把周光照给我叫来!”
院长很快就到了。
大老板让他坐下,一句废话没有,直奔主题:
“我们已经穷到,养不起数学家了吗?严冬为什么没有工作?是谁在打压人才?”
周光照听得浑身冒汗,干涉地解释说:
“他研究的东西,找不到应用的领域。我们不是养不起数学家,是养不起闲人。他必须在我们的研究框架之内才行,否则谁想研究什么就研究什么,那不乱套了吗。”
大老板怒气转为憋闷,慢慢地问:“你告诉我,夏川怎么找到的?他是如何判断严冬的成果领先世界十五年的?”
“这我们真没有那个前瞻力,我们是搞科研的,不是企业家。就是你现在让我们研究,也是一头雾水。可夏川能把任何一项技术,找到应用的地方,没有第二个人能做到啊。”
周光照干脆的放横了,言下之意,你能再找一个夏川,我让贤。
大老板反倒没词儿了,让他上哪找第二个夏川去?
就是有,早成企业家了,谁还来当官啊。
“还有多少这样的人?”
“无法判断哪个能出成果,都弄回来不是事儿啊。”
“那严冬已经出成果了,你们也看不出深浅?”大老板就纳闷了。
周光照微微有些尴尬:“我估计都没看懂。我真搞不明白,夏川怎么看懂的。”
他不是数学家,说看不懂没什么。
大老板明白了,人家领先世界十五年,看不懂才是对的,否则能叫领先?
“如果这么下去,那不是谁领先谁就被埋没?我们永远保持落后吗?怎么解决这个问题?”大老板问。
周光照索性豁出去了:
“我觉得不会再发生了。云川创投那个,基础理论人才进不去,但川云科技这个,有严冬这个标杆在那,谁觉得自己被埋没,去找夏川啊。恐怕没被埋没的都想去吧,十万月薪啊,年薪一百二十万!我们几百块的工资,差距有多大?”
大老板顿时一阵脊背发凉,夏川这不把国家人才都抽空了吗。
就算严冬没有第二个可比,但月薪一万也吸引力太强了。
“难道我们应该提升科技人员工资?”大老板问。
周光照感叹道:“现在果家太穷,处处都需要钱,提少了没有意义,提多了提升不起。所以先让人才支持企业是对的,等我们富裕起来,一切都好了。”
大老板沉默半晌,黯然挥手,院长迅速走了。
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