术的专业性、深度和广度的理解非常重要。
许亮杰做的就是技术方向。
第三,彻夜长谈,谈什么?
二人从上午就见面了,开始聊。聊了一下午,一晚上,然后再聊个通宵?
两个大老爷们坐在聊天,凭什么能聊这么长时间,好像有一辈子说不完的话?
这就要考验彼此的情商,以及双方的认知契合度了。
共同话语越多,契合度就越高。
就会忽视时间的流逝,算是二人默契的开端。
所以说,彻夜长谈是双方彼此的一次终极面试。
到了这个级别,简历、履历、技术能力、管理能力的考察已经不重要了,主要是人品、心性、理念、价值观的考察。
令人吃惊的是,柳晴一直作陪。
并且参与其中,在诸多问题上都分享了观点、交换了意见。
可以看出来,她受父亲的影响很深,坚信华夏的传统哲学,以人为主的理念特别深刻。对美式MBA推广的职业经理人的一套,反而是嗤之以鼻。
这个过程中,她还负责倒酒,安排夜宵。后来觉得酒喝多了影响状态,改为泡茶,酒店里又没有华夏的茶叶,只有立顿红茶……也将就着用了。
不知不觉间,阳光就斜洒进了套房的客厅里。
周不器抬头一看,嗬!太阳高照!
看看时间,已经是上午七点多。
房间里的三人,都是精神抖擞,毫无疲态,饱满亢奋的精神状态,似乎不是熬了一宿,而是完成了一场仪式般的思想火花的碰撞。
这一夜,周不器三番五次有点接不住话题。
甚至他能很清楚的意识到,在这三人中间,自己的水平是最差的。很多时候他俩提出来的名词和理论,他听都没听说过。
好在他两世为人,跟三教九流都打过交道,往上的见识不多,往下却见识非凡。再加上先知先觉的优势,他经常能为许亮杰和柳晴对未来的迷茫指点迷津,一副高深莫测的样子。
他的话虽然不多,可很多时候,就像是画龙点睛之笔,能够屡屡的直击要点,这着实让人惊讶。
许亮杰看出来了周老板的特殊之处,双眼发光。
柳晴也美眸闪动,时不时的用白嫩的胳膊拄着下巴,精心聆听,心悦诚服又很受教的样子。
“不行了,我得走了,今天还得上班。”许亮杰看了看时间,就坚持不下去了,昨天他请了一天假,今天不好再请假。
周不器问道:“不用休息一下吗?”
许亮杰摆摆手,站起身来,笑着说:“没事,去办公室里打个盹就行,习惯了。”
周不器歉意道:“太不好意思了,耽误你一天的时间。”
“客气了。”许亮杰不以为然的笑笑,然后感慨着说,“这一晚上我跟周总学习了不少,周总……真是年轻有为,真知灼见令人赞叹。”
周不器笑道:“那就这样,我在美国呆不了太久,公司那边还有一堆事等我处理呢,就只能远隔重洋的静候佳音了。”
“顺便问一句,假如我真的加入紫微星了,会负责哪些业务?”
“所有与技术相关的线上业务。”
“好的,我明白了。”
送走了许亮杰,周不器终于忍不住,长长的打了个哈欠。
也不知道是真的,还是装的。
柳晴皱皱眉头,“这就睡了?”
“嗯,累了。”
“你刚才不是挺精神吗?”
“那是硬挺着的,不行了,困了困了,哎呀睡着了……”
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